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Trabalho Temporário

Num mercado competitivo, as empresas necessitam de adotar estruturas cada vez mais flexíveis e ao mesmo tempo, eficazes e produtivas. O recurso ao trabalho temporário permite alcançar estes objetivos, aliviando o custo e a estrutura das organizações.


O que é o Trabalho Temporário?

Trata-se de uma ferramenta de gestão ao alcance das empresas para fazer face às contingências estruturais ou conjunturais cada vez mais frequentes no mundo empresarial.

A empresa de trabalho temporário cede ao seu cliente o trabalhador que preenche um posto de trabalho temporariamente.

O regime do trabalho temporário e, bem assim, a capacidade das empresas de trabalho temporário, encontra-se regulado na lei Portuguesa.


Vantagens do Trabalho Temporário para as empresas

  • Libertam-se dos processos de recrutamento e seleção de trabalhadores, do processamento de salários, do cumprimento de obrigações fiscais e laborais (designadamente, de segurança social) e do exercício do poder disciplinar;
  • Beneficiam da experiência das empresas de trabalho temporário conseguindo mais facilmente o perfil adequado ao posto de trabalho que querem preencher;
  • Beneficiam de apoio de consultoria e gestão de recursos humanos;
  • Mantém a produção mesmo em momentos de excesso de trabalho.

Benefícios para os Trabalhadores Temporários

Através do cumprimento de determinados aspetos com o objetivo de aumentar os índices de Produtividade, colocamos à disposição dos trabalhadores os seguintes benefícios:

  • A possibilidade de encontrarem mais facilmente um trabalho compatível com as suas habilitações e necessidades pessoais e familiares;
  • Adquire experiência ao preencher vários postos de trabalho e ao estar inserido em várias organizações;
  • Tem proteção legal, designadamente em sede de salários;
  • Melhora o seu curriculum vitae;
  • Atribuição de um cartão de colaborador com inúmeros benefícios (acordos bancários, vales de desconto em inúmeras instituições, entre outros).