Trabalho Temporário
Num mercado competitivo, as empresas necessitam de adotar estruturas cada vez mais flexíveis e ao mesmo tempo, eficazes e produtivas. O recurso ao trabalho temporário permite alcançar estes objetivos, aliviando o custo e a estrutura das organizações.
O que é o Trabalho Temporário?
Trata-se de uma ferramenta de gestão ao alcance das empresas para fazer face às contingências estruturais ou conjunturais cada vez mais frequentes no mundo empresarial.
A empresa de trabalho temporário cede ao seu cliente o trabalhador que preenche um posto de trabalho temporariamente.
O regime do trabalho temporário e, bem assim, a capacidade das empresas de trabalho temporário, encontra-se regulado na lei Portuguesa.
Vantagens do Trabalho Temporário para as empresas
- Libertam-se dos processos de recrutamento e seleção de trabalhadores, do processamento de salários, do cumprimento de obrigações fiscais e laborais (designadamente, de segurança social) e do exercício do poder disciplinar;
- Beneficiam da experiência das empresas de trabalho temporário conseguindo mais facilmente o perfil adequado ao posto de trabalho que querem preencher;
- Beneficiam de apoio de consultoria e gestão de recursos humanos;
- Mantém a produção mesmo em momentos de excesso de trabalho.
Benefícios para os Trabalhadores Temporários
Através do cumprimento de determinados aspetos com o objetivo de aumentar os índices de Produtividade, colocamos à disposição dos trabalhadores os seguintes benefícios:
- A possibilidade de encontrarem mais facilmente um trabalho compatível com as suas habilitações e necessidades pessoais e familiares;
- Adquire experiência ao preencher vários postos de trabalho e ao estar inserido em várias organizações;
- Tem proteção legal, designadamente em sede de salários;
- Melhora o seu curriculum vitae;
- Atribuição de um cartão de colaborador com inúmeros benefícios (acordos bancários, vales de desconto em inúmeras instituições, entre outros).