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Formação à Medida



Proporcionar a qualificação de empresas e colaboradores tem sido o grande desafio da SLOT Recursos Humanos desde 2013, ao lançar o seu departamento de formação, a SLOT Academy. Investir no conhecimento com vista ao aumento dos resultados, requer por parte das empresas uma política de cultura e valores organizacionais, que nem todas conseguem estabelecer nos dias de hoje.

Conhecedora da evolução do mercado em termos de recrutamento, seleção e trabalho temporário, a SLOT Recursos Humanos, tem a visão certa para a operacionalização da atual necessidade formativa.

Assim, a SLOT Academy, posiciona a sua oferta através de um serviço de consultoria personalizado, utilizando instrumentos próprios para a definição e implementação de um eficaz Plano de Formação.

Para a SLOT Academy, mais do que investir em conhecimento, pretende dar continuidade ao desenvolvimento do conceito formação que implica, intensificar e dinamizar junto dos seus clientes, práticas atuais e concertadas de formação contínua e profissional dos seus colaboradores.

Para obtermos um produto de excelência de formação é essencial que este seja acima de tudo, uma solução para uma necessidade formativa e que resulte de um trabalho de consultoria por parte de consultores especializados, de responsáveis de recursos humanos, de formação e de desenvolvimento pessoal e organizacional.

A formação hoje não se centra na especialização mas na procura de competências transversais, ou seja, que atravessam contextos socioprofissionais diferentes, que conduzem os participantes a um leque de oportunidades dentro e fora da empresa, facilitando a integração no mundo trabalho.

Com programas desenvolvidos à medida e em resposta às necessidades evidenciadas pelos clientes, a oferta pedagógica da SLOT Academy, incide essencialmente em três grandes áreas: O Desenvolvimento pessoal, Comercial, Hotelaria e Restauração.




 

Sónia Barbosa
Diretora Executiva

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