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SLOT – Empowering People & Talents

Alinhe as necessidades individuais e desenvolvimento organização com a sua estratégia.


Disponibilizamos ferramentas e aplicações que lhe permitem alinhar as necessidades individuais e desenvolvimento da organização com a sua estratégia, de uma forma otimizada e eficiente.


Personal Development Plan

O modelo PDP é a ferramenta ideal para todas as suas necessidades de desenvolvimento individual. Inventariar e discutir os resultados dos assessments ou inquéritos 360°, de uma forma interativa, eficiente e autónoma.
As pessoas podem consultar e gerir o seu próprio processo de desenvolvimento pessoal, de forma pró-ativa através de um acesso personalizado seguro à plataforma.

Já tem o seu próprio PDP? Não se preocupe, carregamos o seu PDP para a plataforma por sí.


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Appraisals

Este módulo de avaliações, permite definir, planear e coordenar a execução atempada das suas avaliações, com a possibilidade de construir o seu próprio questionário, trabalhar com competências ou com nossos questionários integrados, de uma forma organizada e eficiente.


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360º Survey

O Periscópio 360° é um levantamento multi avaliador assenta no modelo de competências - CUBES. Avalie as competências, estilo de comportamento e traços funcionais dos seus colaboradores em múltiplas perspetivas.

Estruturamos este módulo por forma a refletir as suas necessidades e expetativas, com a adaptação da biblioteca de competências e questões relacionadas.


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Management Team Dynamics

A chave para equipas fortes de gestão
A sua equipa de gestão está pronta para o desafio? Será que se vão apoiar uns aos outros, falam a mesma linguagem? Este módulo oferece uma visão detalhada e com benchmarks das operações do dia-a-dia dos seus gestores, tanto a nível individual como o seu papel na equipa.

Os blocos de construção

  • As 8 condições básicas
  • A equipa de gestão e sua visão sobreos 9 valores fundamentais
  • Interação em 8 princípios relacionais


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Management Team Dynamics

Check-up à cultura da sua organização
Adquirir uma visão sobre a dinâmica da sua organização e os parâmetros culturais. Entenda os seus desafios e contrua uma organização focada e orientada para resultados.

Os blocos de construção

Métodos de trabalho
Valores Essenciais
Feedback ascendente às equipa de gestão


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